Как известно, образование не равно знанию и опыту. Диплом, в большей степени, предназначен для создания общей системы знаний и дает право вести профессиональную деятельность. Теоретические знания нужно еще переложить на практику, а это делается через получение опыта.
Молодой специалист выходит на рынок с неуверенностью, что его знаний и опыта хватит для полноценной работы.
Получается некий замкнутый круг: опыт можно получить работая, а работать сможешь, если есть опыт.
В работе по найму такой проблемы нет. Работодатель, принимая на работу человека без опыта, понимает, что всем практическим вещам его нужно будет обучать.
Как быть частному психологу, если один из критериев выбора клиентов является наличие опыта?
Здесь начинающему специалисту надо сильно выдохнуть. Понять и принять, что знаний и опыта всегда не хватает. Только после 10-15 лет работы становиться полегче (когда появляется мастерство). Поэтому совершенно незачем комплексовать по этому поводу.
К тому же рынок психологических услуг с успехом регулирует этот момент рублем. У клиента есть выбор: дорогой специалист с опытом или начинающий с бюджетной стоимостью консультации.
По большому счету, отсутствие опыта и достаточных знаний не является реальной проблемой.
Отнеситесь к знаниям и к опыту не как к достижениям, а как к процессу. Это я опять про самообразование и повышение квалификации.
Для психологов есть прекрасный вариант — это супервизия. Ведь на супервизии можно не только анализировать случаи своей работы, но и набирать опыт коллег.
Молодой специалист выходит на рынок с неуверенностью, что его знаний и опыта хватит для полноценной работы.
Получается некий замкнутый круг: опыт можно получить работая, а работать сможешь, если есть опыт.
В работе по найму такой проблемы нет. Работодатель, принимая на работу человека без опыта, понимает, что всем практическим вещам его нужно будет обучать.
Как быть частному психологу, если один из критериев выбора клиентов является наличие опыта?
Здесь начинающему специалисту надо сильно выдохнуть. Понять и принять, что знаний и опыта всегда не хватает. Только после 10-15 лет работы становиться полегче (когда появляется мастерство). Поэтому совершенно незачем комплексовать по этому поводу.
К тому же рынок психологических услуг с успехом регулирует этот момент рублем. У клиента есть выбор: дорогой специалист с опытом или начинающий с бюджетной стоимостью консультации.
По большому счету, отсутствие опыта и достаточных знаний не является реальной проблемой.
Отнеситесь к знаниям и к опыту не как к достижениям, а как к процессу. Это я опять про самообразование и повышение квалификации.
Для психологов есть прекрасный вариант — это супервизия. Ведь на супервизии можно не только анализировать случаи своей работы, но и набирать опыт коллег.
